Может ли работодатель дробить отпуск без согласия работника и насколько заранее можно подать заявление на отпуск?

19.06.2018, 11:38

• г. Киров

Добрый день!

Имеет ли работодатель не давать целиком отпуск, а дробить его на 2 или 3 части без согласия работника? Имеет ли работодатель дробить отпуск если работник на это не согласен и ему нужен отпуск целиком? Заявление на отпуск пишется минимум за 2 недели! А за какое максимальное время можно заранее написать заявление?

Читать ответы (2)

Заявление на отпуск за 2 недели
Заявление на отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Тома А. В. 4.7

19.06.2018, 11:41,

г. Новосибирск

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае максимального срока не установлено, вы пишите до даты которая установлена графиком отпусков, дробить отпуск работодатель вправе по согласию работника.

Спросить

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

19.06.2018, 11:42,

г. Подольск

Добрый день. Без вашего согласия отпуск не может быть разделен на части. Что касается заявление - то такой обязанности по трудовому Кодексу у работника нет - писать заявление (при отпуске по графику), а есть обязанность у работодателя вручить работнику уведомление о начале отпуска.

В соответствии со ст. 125 ТК:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

В соответствии со ст. 123 ТК:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель дробить отпуск без согласия работника и насколько заранее можно подать заявление на отпуск?

Киров - онлайн услуги юристов