Планируется перевод группы инженеров на срочный трудовой договор - правомерно ли такое решение и как оформить переход?

25.06.2018, 17:17

• г. Челябинск

Директор нашей организации хочет перевести группу инженеров с бессрочного трудового договора на срочный (должности такие же - инженеры). В дальнейшем планируется указать в договоре срок 2-3 месяца и по истечение срока не заключать новые договоры. Обосновывается это тем, что заканчивается соглашение с другой фирмой на выполнение работ. Имеем ли мы право так сделать? Какие риски могут быть? И как правильно оформить дополнительным соглашением к имеющемуся договору или расторжением бессрочного и заключением срочного? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно оформить дополнительное соглашение к договору
Как оформить дополнительное соглашение к договору
Как оформить дополнительное соглашение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 3.8

25.06.2018, 17:21,

г. Краснодар

Когда бессрочный договор заключить можно, но из соображений ротации, требований закона к трудоустройству отдельных категорий граждан или условиям труда желательно ограничить его конечной датой. При этом обе стороны должны быть согласны на срочный характер контракта. Примеры такого добровольного ограничения: руководители, их заместители и главные бухгалтеры предприятий. В силу возложенной на эти должности ответственности, собственники юридических лиц таким образом страхуют риски неэффективного управления предприятиями; студенты-очники; совместители; ликвидаторы чрезвычайных ситуаций; вновь трудоустраивающиеся пенсионеры по старости и инвалиды, которым не разрешена постоянная занятость по состоянию здоровья; работники на предприятиях частных предпринимателей, где численность не больше 35 человек; служащие на морских и речных судах; трудоустраивающиеся с условием переезда в районы Крайнего Севера;

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Планируется перевод группы инженеров на срочный трудовой договор - правомерно ли такое решение и как оформить переход?

Челябинск - онлайн услуги юристов