Я работаю в бюджетной сфере в районах, приравненных к Крайнему Северу. У меня сменный график работы. При повышении зарплаты, у нас оклад подняли на 120 р. и он составляет 3120 р. Зарплату до уровня минимальной доводят стимулирующими выплатами. При расчете аванса исходят из оклада и получается смехотворная сумма. А как должны начислять аванс? Ведь на эту сумму полмесяца не прожить.

Я работаю в бюджетной сфере в районах, приравненных к Крайнему Северу.

Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?

Скажите пожалуйста. Я получаю зарплату дважды в месяц-аванс + зарплата. Подоходный налог должны брать один раз со всей суммы аванс + зарплата или 13 % с аванса и 13% с Зарплаты?

Читать ответы (1)

Увеличение оклада на 3%, но сокращение доплаты - работникам бюджетной сферы не рассчитывать на прибавку зарплаты?

Повысили оклад на 3%,а доплату до минимальной зарплаты уменьшили. В итоге зарплата не увеличилась. Работаю в бюджетной сфере. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Влияет ли включение гонорара при расчете отпускных на общую сумму зарплаты? - Вопрос Елены

Вопрос такой: моя зарплата состоит из оклада + премия + гонорар. Сегодня я получила отпускные из расчета оклад + премия. Должен ли учитываться гонорар при расчете отпускных, ведь он составляет большую часть моей зарплаты? Большое спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Вопрос: правомерно ли выплачивать аванс и зарплату (про "вклад" видимо можно не спрашивать, т. к. это премия) в такие сроки?

Я работаю в типографии, у нас существует проблема с выплатой зарплат сотрудникам. Сумма оговоренная при приеме на работу состоит из трех частей - оклад, премия 100% от оклада и премия за "особый вклад в дело и т.п." Выплачивают эти деньги также в три приема: аванс, зарплата и особый вклад. Существут ощутимая задержка, например: аванс за ноябрь заплатили в 20 х числах декабря, зарплату за ноябрь - 21 января, а особый вклад до сих пор отсутствует. За декабрь выплачен аванс 28 декабря (т.е. до зарплаты за ноябрь). Предприятие государственное, но на самоокупаемости. Вопрос: правомерно ли выплачивать аванс и зарплату (про "вклад" видимо можно не спрашивать, т. к. это премия) в такие сроки? Если это не правильно, какие законные шаги можно предпринять (забастовка, обращение в суд и т.д.)? Как можно доказать реальный размер зарплаты, если в приказе оговорен только оклад? Заранее благодарен, Родичев Сергей.

Читать ответы (1)

Бюджетная организация урезала зарплату на 40% во время самоизоляции - что делать в такой ситуации?

Правомерно ли мне урезали зарплату на 40 процентов во время самоизоляции? Работаю в бюджетной организации (детский сад), стаж работы 15 лет в этой сфере. Зарплата состояла из оклада плюс стимулирующие и совмещение. Выплатили оклад и стимулирующие получился МРОТ. Потеряла в зарплате 7 тысяч 500 рублей. За ранее спасибо!

Читать ответы (3)

Как рассчитать остаток зарплаты после уплаты алиментов, если зарплата составляет 14 тысяч и алименты - 70% (долг)

Алименты взимаются и с аванса и с зарплаты, с голого оклада или со всего дохода, если зарплата 14 тысяч (вместе с доплатами), а алименты составляют 70 % (долг) и 25 % (ежемесячные), что-то останется от зарплаты (голый оклад составляет 7 тысяч)?

Читать ответы (1)

Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии

Не платят зарплату! Ситуация такая, наша зарплата суладывается из оклада, а остальное составляет так называеиая премия. Предприятие это делает для того, чтобы меньше платить налоги. У нас уже давно задерживают зарплату, иногда кинут аван,, а потомопять месяца полтора-два ничего не платят. Вот должны были выплатить еще зп за апрель, аванс за май, зп за май и аванс за июнь. Мы эти месяцы отработали как полагается, а сейчас они говорят, что выплатят нам только голый оклад и будут теперь всегда платить голый оклад. А голый оклад наш ровняется авансу. Как поступить в данной ситуации? Реально ли отсудить эти деньги которые мы отработали?

Читать ответы (2)

Правомерность учета районных надбавок и оклада за междувахтовый отдых в зарплате при работе на вахтовом методе в Крайнем Севере.

Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера (месяц через месяц). Зарплата исчесляется из расчета месячного оклада. По утверждению работодателя зарплата за вахту состоит из: месячного оклада + районные и северные надбавки + месячный оклад за междувахтовый отдых. Правомерно ли это? Ведь за месяц вахты я вырабатываю двойную норму часов (согласно производственному календарю) и, соответсвенно, зарплата должна складываться из: двойного оклада + районные и северные надбавки на двойной оклад + оклад за междувахтовый отдых.

Читать ответы (4)

Нужно ли включать часы переработки в общую зарплату или сверх МРОТ для сторожа?

По штатному расписанию оклад сторожа составляет 3436 рублей, соответственно со всеми ночными переработками и даже праздничными до МРОТ его зарплата не дотягивает, поэтому доплачиваем стимулирующими выплатами. Скажите пожалуйста сумму за часы переработки я должна посчитать в общую зарплату или сверх МРОТ?

Читать ответы (2)

Смена названия доплаты для тех. служащих в школе - стимулирующие и иные выплаты вместо МРОТ. Законность и объяснение

Я работаю тех. служащей в школе, общая зарплата составляет 5965 р. , оклад 1882 р. Раньше к окладу нам платили доплату до МРОТ, а сейчас эту же доплату называют стимулирующими и иными выплатами. Законно ли это? Объясните, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в бюджетной сфере в районах, приравненных к Крайнему Северу.

Архангельск - онлайн услуги юристов