Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность использования отпуска при стаже работы менее года и планируемый увольнительный отпуск - как получить максимальное количество отпускных?

27.06.2018, 03:22
• г. Петропавловск-Камчатский

Работаю в организации с 26.12.2017 года, то есть шесть месяцев, ставка 0,8. с моей ставкой положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и так же положен ежегодный оплачиваемый отпуск для работников крайнего севера 24 дня.. могу ли я воспользоваться этим отпуском в августе, стаж на рабочем месте будет 8 месяцев или мне посчитают отпуск за отработанное время?

И по истечении этого отпуска я хочу уволиться..

Иными словами я хочу побольше отпускных получить.. как правильно поступить подскажите, пожалуйста?

Читать ответы (1)
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Ежегодный отпуск
Ответы на вопрос (1):

Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календ. Дней положен вам при отработке 11 месяцев. Данный отпуск может быть разделен на 2 части по 14 дней. 11 месяцев вы не отработали, вам полагается отпуск 14 дней (+ какая то часть дополнительного). оставшаяся часть отпуска (за отработанные 8 месяцев - 19 дней отпуска) 19-14 = 5 дней как использованная часть будет компенсирована при увольнении. В любом случае при увольнении, хотите вы воспользоваться отпуском или не хотите, за неиспользованный отпуск вам будет выплачена компенсация.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги