Возможность отправиться на отпуск после завершения срочного трудового договора и перехода на бессрочный трудовой договор

• г. Москва

Заключен срочный трудовой договор с 16.04.18 по 15.8.18. Может ли сотрудник с 26.8.18 поехать на 2 недели на море, а затем снова работать в компании уже по бессрочному трудовому договору? Как это оформить? Нужно делать запись с трудовой об увольнении по срочному тд? Или можно договориться с начальством, взять 2 недели за свой счет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте

По срочному трудовому договору Вас уволят 15.08.18. и сделают запись в трудовой. Так что можете ехать свободно. После возвращения Вас могут принять на постоянную работу по Вашему заявлению о приеме на работу и согласии руководителя.

Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте, Ольга! Если срочный трудовой договор заканчивается 15.08.2018, то после его окончания Вы можете отдыхать; новое трудоустройство на работу и подписание бессрочного договора возможно по согласованию с работодателем.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов