Оклад в Приказе ф.Т-1 при совместительстве
Я - преподаватель (1 ставка-18 ч., потолок-36 ч.), по Трудов. Договору принята сразу на 2,0 ст. (п."Основные положения"), оклад прописан, как на 1 ст. (п."Условия оплаты труда"), приказ-на одну должность, на 2 ст.+50%сев.+50%коэф., табелируют меня один раз, как одного человека (36 ч.), расчетка приходит одна, договоров на совместительство, совмещении-НЕТ, приказа на расширенный объем работ-НЕТ, по расчетке: на ОДНУ (18 ч.) ставку начисляют ВСЕ, а на ВТОРУЮ (18 ч.)-оклад, сев.,район., сельские, а стимулирку НЕ НАЧИСЛЯЮТ! ПОЧЕМУ? В Положениях об оплате труда района, Отдела культуры и в НАШЕМ об этом НИЧЕГО не написано! МОЙ договор прошел проверку у ТРЕХ юристов-Отдела культуры района, Минкультуры и Минобр. Края, т.к. на его базе был заключен ДОГОВОР на получение целевого сберегательного капитала! В таком режиме я отработала уже ДВА года! Остался еще один год! ТУТ ЧТО-ТО НЕ ТАК! Я не могу разобраться! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! И, я НЕ СПРАШИВАЮ, какой ПЕРЕЧЕНЬ стимулирок и КАКИМ СПОСОБОМ ОНИ РАСПРЕДЕЛЯЮТСЯ! МОЙ ВОПРОС: ПОЧЕМУ МНЕ СТИМУЛИРКУ НЕ НАЧИСЛЯЮТ НА ВСЮ УЧЕБНУЮ НАГРУЗКУ, А ТОЛЬКО НА 1 СТАВКУ? Заранее благодарю! С УВАЖЕНИЕМ, "ДОМОСЕД".
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Новая система оплаты труда в школе с учетом приказа о положении об оплате труда работников образовательных организаций
Оформление приказа и дополнительного соглашения при переводе на новую должность

Вопросы о различных окладах на одну должность в Централизованной бухгалтерии Комитета образования в Московской области
