Ольга
24.09.2016, 13:00
Вынужденный простой по вине работодателя - стоит ли требовать оплату и как избежать увольнения?
Читать ответы (1)
Работодатель закрыл 2 офиса из 3 х по городу, я осталась без работы, то есть это вынужденный простой по вине работодателя. Трудоустроена официально. Теперь говорят писать заявление на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, так как всех увольняют в связи с закрытием фирмы. Могу ли я написать заявление по сокращению и получить компенсацию за 2 недели простоя?
Конечно можете. Ничего не пишите так как Вам говорят, это нужно только работодателю, но никак не Вам. Он просто делает как ему удобно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация
