Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сроки обращения в суд после увольнения по собственному желанию в связи с невыплатой за переработку и работу в ночное время - какая информация верна?

29.06.2018, 22:32
• г. Мурманск

В какие сроки после увольнения по собственному желанию, я могу обратиться в суд, если мне не платили за переработку и за работу в ночное время систематически? То есть я работала 24 часа (посменно), а руководство закрывало табель пн-пт по 8 часов! Кто говорит 3 месяца, а кто говорит 12 месяцев!? кому верить? Как быть?

Читать ответы (4)
Увольнение по собственному желанию
Работа в ночное время
После увольнения
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! Срок исковой давности - 1 год.

ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

И обратите внимание, срок исчисляется со дня - КОГДА ДОЛЖНЫ БЫЛИ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНЫ ВЫПЛАТЫ..

Спросить

Ответ отключен модератором

О том, что мне не доплачивали я не знала на протяжении всего периода работы, пока начальство не проговорилось, что не закрывает мне смены в 24 часа, а ставит мне 40 часовую рабочую неделю. Это и послужило поводом для увольнения! Так какой срок подачи иска?

Спросить

С 03 октября 2016 года статья 392 ТК РФ дополнена нормой о праве работника обратиться в суд по спорам о невыплате зарплаты и иных выплат в течение года со дня срока выплаты данных сумм.

Ответ юриста Борисовой С.В. - некорректный.

Нужно смотреть ваши документы,-Трудовой договор, Положение об оплате труда, расчетные листы, должностные инструкции, коллективный трудовой договор, табель учета рабочего времени, - что бы посмотреть что и как начисляться должно и как начислялось.

Все эти документы (копии), по заявлению, Вам обязаны выдать в течении 3 дней.

Предусмотренный частью первой статьи 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд исчисляется со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

К тому же положение части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ вместе со статьей 395 не препятствует удовлетворению денежных требований работника в полном размере при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

Поэтому, для начала можно обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги