Проблемы с увольнением кассира - отсутствие трудового договора и отказ вышестоящего руководителя подписать заявление

12.07.2018, 09:23

• г. Ростов-на-Дону

С 26 июня была принята на работу кассиром с испытательным сроком 1 месяц. Написала только заявление, трудовойдоговор они не давали. Сейчас хочу уволиться с отработкой в 3 дня (написала 12.07 чтобы уволили с 15.07), написала заявление, но вышестоящий руководитель отказалась его подписывать (принимать) ссылаясь на то,что она меня по трудовой не брала и подписывать не имеет права). График 1 день в день, 2 день в ночь,2 дня дома. Могу ли я в субботу отработать в день, а в ночь не выходить, т.к ночь выпадает с 15 на 16? Что за это может быть и как вообще правильно уволиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Принять на работу с испытательным сроком
Хочу уволиться с работы
Заявление руководителю

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Королев Ю. В. 4.6

14.07.2018, 15:34,

г. Москва

Уважаемая Марина, Вы увольняетесь с работы с 15 июля, это ваша последняя смена.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России