Право на корректировку рабочего графика для заботы о ребенке - как решить проблему длительного дорогого пути в детский сад

12.07.2018, 15:06

• г. Москва

Сейчас я в декрете ом отпуске по уходу за ребёнком. Скоро выходить на работу. Замужем, но с мужем не живём. Помочь некому. До работы ехать 2 часа. Скажите пожалуйста, имею ли я право написать заявление на имя руководителя госструктуры чтобы он разрешил мне приходить на работу на полчаса позже и уходить на полчаса раньше чтобы отвести и успеть забрать ребёнка из детского сада в учерб обеденному перерыву. Т. Е. Я отказываюсь от обеда, а он мне даёт этот час утром и вечером? Почему спрашиваю, мне непосредственный руководитель сказал, что отпускать раньше не собирается и чтобы я искала няню. На няню денег нет вообще. Ребёнку скоро 3 года.

Читать ответы (1)

Имею ли я право написать заявление
Заявление руководителю
Обеденный перерыв

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

12.07.2018, 18:44,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

К сожалению, отказаться от обеденного перерыва Вы не можете, так как закон (ст. 108 ТК РФ) обязывает работодателя такой перерыв предоставлять.

Единственно, на что у Вас есть право - в порядке ст. 93 ТК РФ просить установить Вам режим неполного рабочего времени (но и оплата будет пропорционально отработанному времени) в связи с наличием ребенка до 14 лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на корректировку рабочего графика для заботы о ребенке - как решить проблему длительного дорогого пути в детский сад

Москва - онлайн услуги юристов