Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять административный отпуск на 5 дней перед увольнением и вопрос об отработке

13.07.2018, 08:01
• г. Новосибирск

В последний день отпуска хочу взять административный отпуск еще на пять дней с последующим увольнением, могу ли я так поступить и придется ли мне отрабатывать?

Читать ответы (1)
Отпуск с последующим увольнением
Административный отпуск
Последний день отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ о своем увольнении работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за две недели. В Кодексе нет понятия "отработки" применительно к данной ситуации, есть обязанность работника предупредить работодателя в указанный срок. В это время работник может находиться, например, на больничном или в отпуске.

Однако, обратите внимание, что в случае подачи заявления за пять дней до окончания отпуска двухнедельный срок предупреждения выйдет за рамки Вашего отпуска, а у работодателя сохранится право не увольнять Вас раньше.

То есть, если Вы не хотите фактически находиться на рабочем месте весь период с момента подачи заявления, то лучше подавать его не за пять дней, а за две недели до окончания всех дней отпуска.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги