Как правильно написать заявление об уходе с работы в декретный отпуск и возможные компенсации при отсутствии новой работы
Нахожусь в декретном отпуске (работающая)с 2014 г.По достижению ребенку 1,5 лет хотела выйти на работу, но юрист компании дал понять что компания не заинтересована в выходе и предложили уволится. Я отказалась и вскоре узнала что снова ждем ребенка и решила повременить с выходом. Сейчас младшему 1,3 хочу уволиться с работы, так как не дадут работать. Посоветуйте как выгоднее написать заявление об уходе и есть ли какие либо компенсации, если я не найду другую работу?Если можно ссылку на закон!Спасибо!
Добрый день. При увольнении по собственному желанию выплаты не предусмотрены, законодатель вас защитил тем, что до достижения ребенком 3 лет за вами сохраняется место работы, на которое вы имеете право выйти.
Что касается компенсации - то с работодателем можно говорить об этом, предлагая расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК). Законодательно размер компенсации не урегулирован, также как и не предусмотрена обязанность работодателя ее выплатить - тут все определяется только достигнутыми работником и работодателем договоренностями.
Спросить