Шестидневная рабочая неделя администратора
Правомерно ли составлять так график работы в медицинском центре, где берут только анализы у клиентов: рабочие часы администратора с 7:30 до 13:30 с понедельника по субботу (по 6 часов в день), воскресенье выходной, т.е. выходные только по воскресеньям. При том-основной поток клиентов "проходит" в первой половине дня (вся нагрузка "ложится"на администратора), после 13:30 до 19:30 остаётся работать мед. сестра универсал - и документацию оформит и анализы возьмёт. Администратор на 10% меньше получает заработную плату, чем универсал (оплата почасовая). Вопрос-администратор обязан работать 6 дней в неделю (как установил руководитель мед. центра) или должен работать 5 дней в неделю (например отдыхать по субботам и понедельникам), или работать 2 субботы в месяц, а две другие субботы отдыхать? На какой сослаться юридический документ о нормативах нагрузки на мед. работников и в какую обратиться организацию с этим вопросом?
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация