Спасибо и надеюсь на ответ, который вразумит руководство и не лишит работника заслуженной премии за качество работы.
Насколько правомерно поведение руководства в следующем случае: работник вышел 06.00 утра и проработал до 16.00 с перерывом 30 минут, начальник отпускает сотрудника на 5 часов (дорога туда-обратно, еда, сон, если это возможно), чтобы этот же человек вышел в ночную смену с 22.00 до 12.00 следующего дня. По договору часы работы сотрудника - 5/2 с 9.00 до 18.00. Переработка не фиксируется и не оплачивается. Следующая рабочая смена начнется в 05.00 утра следующего дня. Итог: за двое суток человек отработал 21,5 часа. Как работнику поступить с нарушением его прав? Спасибо и надеюсь на ответ, который вразумит руководство и не лишит работника заслуженной премии за качество работы.
Юристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация