У меня есть 21 день отпуска, а мне дают только 14.как мне отгулять ещё 7 оставшиеся?

• г. Ульяновск

У меня есть 21 день отпуска, а мне дают только 14.как мне отгулять ещё 7 оставшиеся?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброе утро. А вы можете написать заявление на то чтобы отгулять оставшиеся 7 дней отпуска согласно графика отпусков который был согласован в начале года. Хорошего приятного дня.

Спросить

Доброе утро. Согласно статьи 125 Трудового кодекса:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Соответственно если не согласны на разделение отпуска и это не было предусмотрено подписанным вами графиком отпусков - работодатель должен предоставить весь отпуск. Если же разделение отпуска было предусмотрено графиком - в отпуск на оставшиеся 7 дней должны идти согласно графика.

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Елена
15.08.2005, 09:22

Хотела отгулять оставшиеся дни отпуска осенью, но начальник велел отгулять сейчас, сказал, что потом не даст.

Я во время отпуска заболела, взяла больничный. Хотела отгулять оставшиеся дни отпуска осенью, но начальник велел отгулять сейчас, сказал, что потом не даст. Когда я имею право отгулять оставшийся отпуск?
Читать ответы (1)
Андрей
19.11.2014, 12:30

Вопрос о возможности незапланированного отпуска на один день, не учтенного в графике, и право начальника отказать

Мне необходимо пойти в незапланированный отпуск на один день (в графике отпусков его нет). У меня до конца года осталось ещё 4 неизрасходованных дня отпуска. Начальник не пускает, мотивирует большим объёмом работы. При этом намекает, что до конца гола оставшиеся дни отгулять не даст. Имеет ли он право не пустить на один день. Если да, то как должен оформить свой отказ?
Читать ответы (1)
Евгений
09.08.2013, 10:15

Как правильно оформить увольнение после отпуска - 14 или 21 день отпуска?

Я хочу уволиться по собственному желанию после отпуска. Написала заявление на 14 календарных дней отпуска с последующим увольнением. Но у меня 21 календарный день отпуска. Мне придется переписывать на 21 день отпуск с последующим увольнением или же я могу отгулять 14 календарных дней, а оставшиеся 7 дней-мне оплатят как за неиспользованный?
Читать ответы (1)
Мария
18.08.2015, 12:17

Какая судьба оставшихся дней отпуска при увольнении по собственному желанию?

Через две недели я увольняюсь по собственному желанию. Увольняюсь в последний день отпуска. Но мне дали не полностью отпуск, осталось еще 10 дней. Их мне не оплатили. Я должна была их отгулять в течение года. Если я уволюсь, оплатят ли мне оставшиеся дни отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2014, 17:21

Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Меня интересует вопрос компенсации за неотгуленный очередной отпуск. Я работаю в школе. Отпуск летний составляет 56 дней. Этим летом я лежала в больнице (больничный лист - 3 месяца). Мне выплатили компенсацию за отпуск только за 28 дней. Скажите, пожалуйста, могу ли оставшиеся 28 дней отпуска присоединить к очередному отпуску в в 2015 году (или получить за это компенсацию) или я должна отгулять оставшиеся дни в этом году? Пропадает мой отпуск или нет?
Читать ответы (1)
Александр
23.09.2017, 17:16

Какова процедура передачи неиспользованных дней отпуска за 2015 год?

Здравствуйте. У меня есть неодгуленый отпуск за 2015 год, 4 дня. Могу ли я взять отпуск на 4 дня? Начальство говорит что отпуск дают только кратно 7 дням и что 4 дня отгулять нельзя. И не дают эти дни прибавить к ежегодному отпуску. Как тут быть? Такая ситуация у многих сотрудников.
Читать ответы (3)
Юлия
10.04.2017, 21:27

Возможно ли использовать отпуск по графику в мае и оставить остальные дни перед БиР в августе?

У меня накопилось отпуска 50 дней. В конце августа ухожу в отпуск по БиР. По графику отпуск в мае, могу ли я использовать отпуск по графику, а оставшиеся дни отгулять перед БиР в августе? Работодатель отпускает только в мае.
Читать ответы (4)
Надежда
31.03.2017, 07:37

Правомерно ли отнимать день отпуска за внешность в организации?

ЗдравствуйтеИз отдела кадрами принесли уведомления о предстоящем очередном отпуске /должна подписать/.И второе, где сразу за очередным обязуются отгулять и отпуск за внешность, что меня не устраивает. В моих планах было неделю за внешность взять в течении года, когда мне понадобятся эти дни. Ещё вошло в привычку отнимать один день от отпуска за вредность /и больничный/,ссылаясь, что мы во время отпуска не находимся на рабочем месте. В этом вопрос правомерно ли администрация отнимает один день отпуска за внешность? Иимею ли я право отгулять только очередной отпуск, а за внешность использовать в течении года? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
28.04.2010, 19:30

Как добиться отгулять отпуск и обязана ли я выходить на работу, если меня увольняют в этот день?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением! Отпуск мне не дают, говорят, что выплатят компенсацию! Но я хочу отгулять отпуск, а потом чтоб меня сразу уволили. Скажите, как мне добиться отгулять отпуск? Так же меня не рассчитывают в течение трех, сказали в день зарплаты (20 мая) меня рассчитают! Мне сказали, что меня увольняют 30 числом, но при этом сказали 30 апреля еще выйти и отработать этот день! Обязана ли я выходить если этим днем меня увольняют?
Читать ответы (2)