После выигрыша в суде на восстановление на работе, меня вновь уволили незаконно. Могу ли я принудительно заставить работодателя выдать мне дубликат трудовой книжки?

₽ VIP

Татьяна!! Конечно Вам нужно по этим основания обращаться в суд. Просите суд обязать внести в трудовую книжку запись о незаконном увольнении (на основании решения суда). А так же следует внимательно посчитать денежную компенсацию , выданную по сокращению штата. Исковая давность 3месяца, но вы попробуйте написать заявление на восстановление срока, возможно продлят по уважительной причине. Удачи!!!

Татьяна, у Вас уже есть решение суда о восстановлении на работе, в рамках его исполнения должна быть внесена соотв. запись, если работодатель отказывается это делать - обращайтесь к приставам.

Татьяна! Вашу проблему в рамках исполнительного производства могут решить только судебные приставы по месту нахождения должника.

По всем трудовым спорам, кроме восстановления на работе, срок для обращения в суд - три месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушенном праве.

Чтобы восстановить срок, придется доказать, что работодатели отказывали Вам в трудоустройстве именно из-за последней записи в трудовой книжке.

При писменном отказе работодателя выдать дубликат, вы вправе обязать сделать это работодателя через суд. При этом 3= месячный срок давности исчисляется с момента получения письменного отказа работодателя. так что время у вас еше есть

Как только меня незаконно уволили 17 января 2011 г. я в течении месяца (в феврале) подала исковое заявление о выплате недостающих сумм, а про трудовую книжку сразу не указала т.к. на тот момент не знала, что меня из-за этой записи не будут брать на работу. В ходе судебного заседаня я решила дополнить исковые требования указав еще и выдачу дубликата. На основании правил заполнения трудовых книжек я имею право сделать это. Может я эти правила не верно понимаю, но там написано: Правила ведения и хранения трудовых книжек

п. 33. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу. Но мне в суде отказали сказав что мое исковое заявление написано в отношении денежных средств, а на выдачу дубликата я должна была подавать когда слушалось дело о восстановлении. Но раньше я не могла этого сделать.... откуда мне было знать что эта запись мне будет мешать. Три месяца срока это для чего? Для денежных средств? А для выдачи дубликата трудовой книжки тоже три месяца? С момента восстановления или с момента повторного увольнения? Я не совсем поняла могу ли я сейчас подать исковое заявление (мне нужно только на выдачу дубликата трудовой книжки) или срок потерян и мне могут отказать?

Заранее спасибо!