Как учитывается отпуск без сохранения заработной платы при расчете отпускных и его влияние на стаж работы?
Как посчитать отпускные, если был перерыв на отпуск без сохранения заработной платы на 2 месяца в течение года? Входит ли в стаж отпуск без сохранения заработной платы?
Здравствуйте, Анастасия Сергеевна! Отпускные считаются в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы": фактически начисленная зарплата за 12 месяцев делится на фактически отработанное количество дней. Ваш 2-месячный отпуск без сохранения заработной платы в расчетный период входить не будет на основании пп. "е" п.5 вышеуказанного постановления и ч.1 ст.121 ТК РФ.
По поводу того, входит ли в стаж, - уточните, какой стаж Вы имеете в виду (трудовой, страховой или стаж, дающий право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска)?
СпроситьТрудовой, страховой и на получение ежегодно оплачиваемого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 433 Поиск Регистрация