Увольнение учителя по его желанию без приказа и возможность требовать недоплату за работу в отпуске
Я - учитель; при увольнении из школы по моему Заявлению (НЕ по собственному желанию, но с "прошу уволить" ввиду, если коротко, невыносимости работать) мне выдана трудовая книжка с записью "Уволена по ст.77, дата 24 07.18"; при этом Приказа об увольнении НЕТ - правомерно ли это?
Поскольку директор школы ведёт себя с работниками крайне произвольно, то приходится быть с ним настороже.
Вопрос: 1. Есть ли "подводные камни" в моей ситуации и что неприятного можно ожидать? Трудовую книжку забрать я пока отказалась.
2. Я с начала июля в очередном отпуске, но оплата за часть работы мне с отпускными не выдана. Есть и возможность при увольнении затребовать недоплату?
Здравствуйте!
Если запись в трудовой книжке именно такая, как вы указали выше, то она неверна, так как основании по статье 77 ТК РФ, 11 и все они разные.
В не зависимости от фактической причины, если вы написали в заявлении об увольнении по собственному желанию, то она и будет внесена в трудовую книжку, "...по инициативе работника".
Приказ об увольнении должен быть обязательно, так как основанием увольнения является именно приказ.
Рассчитать вас должны в последний день работы и выдать трудовую книжку тоже в этот день, при отказе в получении трудовой книжки, работник отдела кадров должен при свидетелях зафиксировать данный факт Актом об отказе.
Если вы находитесь все таки в отпуске, значит вы и не уволены.
Спросить