Запрет на работу многодетной мамы на 1,5 ставки - правда или миф?
Я многодетная мама несовершеннолетних детей (3, 8 и 11 лет), работаю в детском саду старшим воспитателем на 0,5 ставки, в декретный отпуск уходит воспитатель, место которого я хочу занять на время её декретного отпуска. Могу ли я работать на 1,5 ставки в одной организации имея детей указанного возраста. Мой работодатель отказывается меня принимать временно воспитателем на 1 ставку, ссылаясь на то, что есть такой закон, который запрещает работать женщине имеющей несовершеннолетних детей на 1,5 ставки.
Ваш руководитель возможно путает совместительство и сверхурочную работу, или просто лукавит.
В статье 259 ТК РФ содержится запрет на привлечение женщины, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, без её согласия, к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, в ночное время... Запрет на внутреннее совместительство для лиц с семейными обязанностями не установлен и вообще противоречит общим принципам трудового права и гарантированному Конституцией праву на труд.
Спросить