Вопросы связанные с заявлением работника о увольнении с отработкой только одного дня

29.07.2018, 12:37

• г. Челябинск

Работник 27.07. принес заявление об его увольнении с 26.07. (26.07. работал). В заявлении написал, что уезжает в др город (доказательств - билетов и тд не предоставил). Как нам быть я заявлением? Уволить с 26.07? Составить акт, о том что заявление поступило в организацию только 27.07? (ведь мы дб произвести окончательный расчет и выдачу документов в день увольнения - иначе это будет нарушение с нашей стороны и она к нам потом обратиться что мы вовремя все не сделали?)

Читать ответы (2)

Расчет в день увольнения
Предоставить заявление
Окончательный расчет

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

29.07.2018, 12:41,

г. Феодосия

Статья 80.ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Напишите ему официальный отказ со ссылкой на данную статью. И задним числом не увольняют!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Дягилева Е. М. 4.7

29.07.2018, 12:56,

г. Москва

Добрый день!

Ольга, не принимайте такое заявления, и дайте письменное разъяснение сотруднику ссылаясь на ст. 80 СК РФ

Полный список уважительных причин, по которым трудовой договор с работником может быть расторгнут "без отработки", действующим законодательством не предусмотрен.

Невозможность отработать 14 дней должна быть очевидной и надлежаще подтвержденной.

Впрочем, если сотрудник так-себе да еще и проблемный пусть переписывает заявление с актуальными и своевременными датами и идет, Вам проблем будет меньше.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы связанные с заявлением работника о увольнении с отработкой только одного дня

Челябинск - онлайн услуги юристов