Я мама двух детей до 14-ти лет, могу ли я взять отпуск за свой счет на 1 год с сохранением рабочего места?
Я мама двух детей до 14-ти лет, могу ли я взять отпуск за свой счет на 1 год с сохранением рабочего места?
Добрый день! К сожалению в Вашей ситуации закон не предоставляет такого права!
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вы можете только лишь воспользоваться правом указанным в ст. 263 ТК РФ если это условие есть в коллективном договоре - Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация