Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременность и работа - возможен ли перевод на нормированный рабочий день?

31.07.2018, 08:22
• г. Владивосток

Беременна. Работаю продавцом с графиком 3/3 с 9:00 до 22:00. Мой врач рекомендовал перевод на нормированный рабочий день. Работа действительно тяжёлая, всё время на ногах, иногда и тяжести таскать приходится.

Читала, что имеют право сократить з.п. Если подам эту справку и напишу заявление, могу ли я рассчитывать на перевод на пятидневную рабочую неделю и 8-ми часовой рабочий день, дабы сохранить з.п. (по количеству часов) или это на усмотрение компании?

Читать ответы (1)
Перевод на работе Нормированный рабочий день Беременная продавец Рабочая неделя На усмотрение
Ответы на вопрос (1):

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. (статья 254 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Соломатина Алёна Александровна
16.03.2010, 15:59

Могут ли мне сократить рабочий день, если я предоставлю справку (по ст.254) и заявление о переводе на лёгкий труд?

Я беременна, работаю по 12 часов 2/2, на работе весь день а ногах - сидеть нельзя. Врач поставил диагноз угроза выкидыша. Могут ли мне сократить рабочий день, если я предоставлю справку (по ст.254) и заявление о переводе на лёгкий труд? Как правильно написать заявление? И сколько часов в день я должна буду работать? И имеют ли право поменять график 2/2?
Читать ответы (1)
Гуля
28.01.2016, 12:08

Вопрос - Могу ли я получить справку на легкий труд при беременности и сколько часов нужно работать с этой справкой?

У меня беременность 8 недель. График работы 3/3 12 часовой рабочий день. Работаю в магазине, приходится таскать тяжести. Тележки для их перевозки не предусмотренных. Могу ли я получить справку на лёгкий труд и по сколько часов должна работать с этой справкой?
Читать ответы (1)
Дарья
27.04.2010, 23:38

Прочитала в трудовом кодексе, что если беременна, можно попросить неполный рабочий день.

Прочитала в трудовом кодексе, что если беременна, можно попросить неполный рабочий день. Если я работаю графиком 2/2 по 11 часов, а сейчас хотят сделать 12 часов. Работа на ногах. На сколько часов я могу попросить сократить мне дни? и зависит ли это от срока беременности?
Читать ответы (1)
Инна
26.08.2016, 15:06

Работодатель хочет сократить мои часы работы после переработки - есть ли у него на это право?

Хотела бы поинтересоваться, по поводу 36-часовой рабочей недели. Я работаю на окладе вырабатываю 36 часов в неделю, у меня была переработка, которую мне оплатили, теперь они просят меня сокращать себе рабочую смену дабы перекрыть мою переработку. Но в нашей компании переработки оплачиваются. Имеет ли право работодатель сократить мне часы просто на словах? Без всяких документов на сокращение мне рабочих часов?
Читать ответы (3)
Ирина.
22.08.2014, 21:25

Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления

Какие документы нужны для сокращения рабочей недели беременной? Я хочу взять на работе сокращенную рабочую неделю, на работе требуют справку от врача о том, что мне нужна эта сокращенная неделя, а врач говорит, что они такие справки не дают, а выдают общую справку об освобождеии от тяжелого труда, переработок и ночных смен. Читала ТК РФ 93 ст. там говорится, что работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Лора
06.09.2021, 18:55

Беременная на полставки - проблемы с справкой и графиком работы

Утроена на работе на 0,5 ставки, но рабочий день у меня с 09.00 до 21.00, с пн по пт. Сейчас беременна, 16 недель. Предоставила справку из женской консультации, в которой написан диагноз беременность 16 недель и перевод на 8 часовой рабочий день. Справку не принимают и требуют какую то другую справку. Подскажите пожалуйста законно ли вообще это все, вместе с графиком работы по 12 часов 5 дней в неделю. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
07.02.2014, 13:33

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?
Читать ответы (1)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)
Вероника
27.10.2018, 21:15

Возможность положиться на справку о лёгком труде или сократить рабочий день при 24-недельной беременности для бармена-официанта

Скажите, беременность состовляет 24 недели, работаю бармен-официант в ресторане, по 12 часов на ногах имею ли я право взять справку о лёгком труде или сократить рабочий день?
Читать ответы (1)
Светлана
02.03.2016, 15:35

Женщина на крайнем севере хочет работать на неполную рабочую неделю с сохранением детского пособия

Работаю в прлиции. Родила, ребёнок родился, ему 3 мес, хочу выйти на работу на неполную рабочую неделю. На крайнем севере женщины работают 36 часов в неделю, хочу сократить на один час в неделю и каждый день работать до 5 часов с 7 часовым рабочим днём, но чтоб сохранить детское пособие. Мне юристы говорят, что не имею права сократить на один час в неделю только если каждый день сократить.
Читать ответы (1)