Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: законно ли мое увольнение без прохождения процедуры аттестации?

03.11.2011, 09:20
• г. Сухум

Я преподаватель, каждый год меня проводили через аттестацию для перезаключения трудового договора. В 2010-2011 году меня не провели через аттестацию, но при этом сказали, что буду уволена по сокращению штатов и предложили написать заявление по собственому желанию. В период действия договора я заболела на 5 месяцев, срок окончания договора 25 августа 2011 года, но из-за больничных пока не уволена. Сказали, что будут увольнять с формулировкой По окончании трудового договора.

Вопрос: законно ли мое увольнение без прохождения процедуры аттестации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для того, чтобы дать правильный ответ, необходимо знать условия договора и законность проведения ежегодной аттестации.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Оксана
12.10.2012, 02:40

Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?

Имеют ли право заставить меня проходить аттестацию пед. работников, если новую аттестацию ввели 1 января 2011 года, а весь учебный год 2011-2012 я была в долгосрочном неоплачиваемом отпуске. Последняя аттестация с присвоением II КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ была в 2008 году. В этом учебном году я должна проходить аттестацию, но ведь я год не работала! Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
Читать ответы (1)
Резеда Ильмировна
30.08.2020, 08:40

Аттестация после декретного отпуска - через два года и сохранение категории - вопросы и ответы

Вопрос такой. Моя последняя аттестация 2012 года. Я вышла в декретный отпуск 2017 (совпало с годом аттестации). Вышла на работу сент 2019 года. Читала о аттестации после декретного. Правильно ли я поняла, что: 1. после декретного аттестацию проводят через два года? 2. моя первая категория сохранялась только на 2019 - 2020 учебный год; на 2020 - 2021 уч. год зарплата будет НЕ ПО ПЕРВОЙ категории, а меньше?
Читать ответы (1)
Виталий
01.05.2022, 01:53

Обязательная аттестация сварщиков - кто оплачивает и кто возмещает затраты при увольнении?

Я высококвалифицированный сварщик, фирма заплатила деньги за аттестацию в Аттестационном центре, был составлен ученический договор, в договоре указано что на период действия аттестации (2 года), в случае моего увольнения я должен буду возместить фирме затраты на аттестацию, не обучение!, а именно аттестация. Процедура аттестации является обязательным условием продолжения работы по специальности, т.к. без соответствующей аттестации меня не может допустить к работе Заказчик проекта. Вопрос: в случае увольнения до истечения срока в 2 года, с меня удержат сумму затрат на проведение аттестации?
Читать ответы (5)
Дмитрий
01.08.2015, 16:09

Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением

Работодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации) может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?
Читать ответы (2)
Мария
04.05.2015, 23:57

Возможно ли увольнение преподавателя вуза после отпуска без сохранения содержания?

Преподаватель вуза (стаж - больше 10 лет) с ноября 2014 года находится в отпуске без сохранения содержания продолжительностью 1 год, но срок окончания трудового договора - август 2015 года (должность конкурсная, в августе кончается срок избрания) . В связи с отпуском подать заявление на участие в конкурсе на новый срок не мог. Законно ли в этом случае увольнение в августе 2015? Спасибо.
Читать ответы (2)
Владимир Иванович
15.11.2016, 03:52

Какие годы подходят для предоставления справки о среднем заработке для оплаты больничного листа?

Уволен по собственному желанию 25.07.2016 года. С 08.08.2016 на больничном. В 2016 году отработал 7 месяцев. В 2015 году отработал 6 месяцев. В 2014 году не работал. В 2013 году отработал 11 месяцев. В 2012 году отработал 2 месяца. В 2011 году отработал 10 месяцев. В 2010 году отработал 12 месяцев. Вопрос-за какие годы я могу предоставить справку о среднем заработке для оплаты больничного листа?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
23.05.2017, 11:59

Угроза снятия заработной платы задним числом из-за недействительной аттестации - какие права у меня есть?

В 2012 году я прошла аттестацию, как зам по ВР, в 2013 году переведена в разряд педагога-организатора (понижение должности). Срок действия аттестации, как зам дир истекает 02.07.2017 года. Директор грозит снять деньги заработной платы с 2013 года, в связи с тем, что данная аттестация недействительна, хотя о необходимости прохождения аттестации, как педагога-организатора я не была уведомлена администрацией школы. Имеют ли право задним числом снять с меня выплаченную заработную плату.
Читать ответы (1)
Валентина
24.09.2015, 19:44

Перенос аттестации педработников перед выходом на пенсию - возможно ли это?

Нужно ли проходить аттестацию педработнику, если он работает последний год перед выходом на пенсию? Подходит срок аттестации в декабре 2015 года. Мне 54 года, до выхода на пенсию год. Раньше надо было написать заявление о переносе аттестации на год и сохранялась аттестация и доплата. Возможен ли перенос сейчас?
Читать ответы (1)
Юлия
27.11.2018, 22:16

Можно ли отсрочить дату аттестации после декретного отпуска и как это сделать?

Я педагог, проходила аттестацию в декабре 2014 года, след аттестация на подтверждение первой категории в 2019 году. Я вышла из декрета в сентябре этого года, могу ли я отсрочить дату аттестации? Если да,то насколько и что для этого нужно? В декрет уходила в июле 2015 года.
Читать ответы (1)