Отказ начальника от перевода на полную ставку после беременности

Отказ начальника перевести меня на полную ставку после беременности - какие действия предпринять?

Ситуация такая, по просьбе начальника перешла на пол ставки работать, чтоб он меньше платил в налоговую. Обещал, чтоб в любое время можно перейти обратно. Но сейчас я забеременела и он отказывается перевести обратно меня на полную ставку. Что я в данный момент могу сделать, чтоб он меня перевел? Обратиться в налоговую?

Читать ответы (1)

Отказ начальника от перевода на полную ставку после беременности - как защитить свои права?

Ситуация такая, по просьбе начальника перешла на пол ставки, чтоб он меньше платил в налоговую. Обещал, чтоб в любое время можно перейти обратно. Но сейчас я забеременела и он отказывается перевести обратно меня на полную ставку. Что я в данный момент могу сделать, чтоб он меня перевел? Обратиться в налоговую?

Читать ответы (2)

Как вернуться на полную ставку после согласия на уменьшение для снижения налоговых платежей?

По просьбе начальника перешла на пол ставки, чтоб ему налоги меньше платить в налоговую. Но платит он как за полную ставку зарплату мне. А в налоговую только 0,5. Сейчас я забеременела. И начальник отказывается переводить меня на полную ставку, хотя до этого говорил, что в любое время это можно сделать. Скажите Как сделать, чтобы он перевел меня обратно?

Читать ответы (1)

Как вернуться на полную ставку после сокращения ради уменьшения налогов?

По просьбе начальника перешла на пол ставки, чтоб ему налоги меньше платить в налоговую. Но платит он как за полную ставку в налоговую. Сейчас я забеременела. И начальник отказывается переводить меня на полную ставку, хотя до этого говорил, что в любое время это можно сделать. Скажите Как мне поступить, чтобы он перевел меня обратно? Это же с его стороны махинация с переводом на половину ставки у продавцов.

Читать ответы (1)

Как сделать так, чтобы работодатель взял ещё одного сотрудника на часть ставки или полную ставку вместо совмещения

Ситуация такая, на одной должности работали вдвоём с коллегой (получается у каждого по 1.0 ставке), потом коллегу повысили, он занял ставку должности повыше + 0,5 ставки предыдущей должности, соответственно работать по этой должности он стал меньше, а мне приходится работать больше, работодатель не особо горит желанием брать ещё одного сотрудника либо на 0,5 ставки либо вместо его совмещения на полную ставку, могу ли я что либо предпринять чтобы работодатель все-таки взял ещё одного сотрудника на те 0,5 ставки или же на полную ставку вместо совмещения моего коллеги?

Читать ответы (1)

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как обратить внимание на нечестные действия начальства и обеспечить права работников?

Работаю в организации официально на полную ставку. Начальник хочет перевести всех сотрудников на пол ставки, чтобы платить налог меньше. По факту мы будем работать полный рабочий день, а официальный заработок будет ниже. Скажите как можно повлиять на эту ситуацию.

Читать ответы (1)

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?

Читать ответы (1)

Возможно ли работать на полную ставку на пассажирском теплоходе в 17,5 лет - роль статей трудового кодекса РФ

Я работаю на пассажирском теплоходе на пол ставки, могу ли я в 17,5 лет работать на полную ставку, и если могу согласно каким статьям трудового кодекса РФ меня могут перевести на полную ставку?

Читать ответы (1)

Могу ли я работать на полную ставку в Доме Культуры, находясь в декретном отпуске?

В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. В декретный уходила из школы, где работала учителем. На время декретного решила устроиться в Доме Культуры худ. руководителем. Директор обещал дать ставку, а методист говорит, что я не могу работать на полной ставке, только на 0,5 ставки из-за того, что у меня имеется основная работа. Но я же сейчас сижу дома и не работаю в школе. В связи с этим и вопрос: могу ли я, находясь в декретном отпуске, устроиться в культуру на полную ставку?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59