Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неправомерное увольнение и требование руководителя о ревизии - к чему имеет право работодатель?

10.08.2018, 16:38
• г. Ставрополь

Моя дочь про работала у работодателя не оформленной, без трудового договора в магазине табак маркет. Приступила к работе без ревизии, спустя три месяца, сообщила руководителю что поработает пока не найдут ей замену и уходит, ушла из за того что просто побоялась там дальше работать т.к. было много товара без акциза и на просроченном товаре заставляли стирать даты. Зарплату ей не выплатил. Спустя неделю после ее ухода стал звонить руководитель, сообщил что вывел остаток товара наконец то и требует чтобы она принесла документы и пришла на ревизию. Имеет ли он на это право? И как ей поступить? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Приступить к работе
Просроченный товар
Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Ст. 16 ТК РФ.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Ст. 21 ТК РФ.

Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Ст. 22 ТК РФ.

Нужно понимать в чем и где Ваша дочь как сотрудник ставила свои подписи. Если Ваша дочь не была оформлена, но трудовые обязанности выполняла, тем более продолжительное время - она имеет право на оплату своего труда. Если как мат. ответственное лицо она не совершала проступков и правонарушений, добросовестно исполняла свои должностные обязанности, соответственно нет оснований ее привлекать к ответственности, тем более, если на текущий момент трудовые отношения прекращены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги