Татьяна
31.05.2020, 10:50
Нарушение Трудового кодекса при назначении бухгалтерских инструкций - пример бюджетной организации
Читать ответы (1)
Хочу задать вопрос: Меняется ли коллективный договор или внутренний распорядок при изменении в организации (была 5-тидневная рабочая неделя, стала 6-дневная.) под роспись сотрудника, меняется ли должностная инструкция сотрудника.
Уважаемая Мари!
Если меняется продолжительность рабочей недели, а остальные позиции остаются прежними, то достаточно внести изменение в уже существующий коллективный договор или внутренний трудовой распорядок.
Разумеется, что сотрудники должны быть с этим изменением ознакомлены под роспись.
Та же процедура и с должностной инструкцией и трудовым договором.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация