Изменение организации - влияние на коллективный договор, внутренний распорядок и должностную инструкцию сотрудника

• г. Москва

Хочу задать вопрос: Меняется ли коллективный договор или внутренний распорядок при изменении в организации (была 5-тидневная рабочая неделя, стала 6-дневная.) под роспись сотрудника, меняется ли должностная инструкция сотрудника.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мари!

Если меняется продолжительность рабочей недели, а остальные позиции остаются прежними, то достаточно внести изменение в уже существующий коллективный договор или внутренний трудовой распорядок.

Разумеется, что сотрудники должны быть с этим изменением ознакомлены под роспись.

Та же процедура и с должностной инструкцией и трудовым договором.

Удачи!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов