Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сотрудник пожелал уволиться по своей инициативе, но работодатель требует продолжения работы до 15 августа

13.08.2018, 09:24

• г. Санкт-Петербург

Я увольняюсь, в заявлении написано: "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 августа". Само заявление написано 1 августа - 14 дней я уже отработал, а работодатель настаивает на отработке 15 числа.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

13.08.2018, 09:28,

г. Казань

В соответствии с трудовым законодательством работник обязан предупредить работодателя за 14 дней до увольнения, так что считайте сами.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Тома А. В. 4.7

13.08.2018, 09:31,

г. Новосибирск

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации все верно вы написали 01 августа отсчет начинается с 02 августа, 15 августа последний рабочий день.

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

13.08.2018, 14:36,

г. Санкт-Петербург

Течении времени о предупреждении об увольнении начинает отсчитываться на следующий день после написания Вами заявления на увольнение т.е. со 2 августа, если в своём заявлении Вы пишите,"Прошу уволить меня по собственному желанию 15 августа", то 15 августа будит считаться последним рабочим днём, в последний рабочий день работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт.

Спросить

Автор вопроса

Дмитрий

13.08.2018, 14:00,

г. Санкт-Петербург

14 числа у меня 8 дней отпуска, после 14 - 10 дней.

Так как день моего увольнения - 15 число, то пойдут ли 2 дня моего отпуска в зачет?

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

13.08.2018, 14:38,

г. Санкт-Петербург

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Статья 127.

Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник пожелал уволиться по своей инициативе, но работодатель требует продолжения работы до 15 августа

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов