Работодатель не предоставляет оплачиваемый отпуск для заочной учебы - законные права студента нарушены?

17.08.2018, 04:17

• г. Чита

Хотела спросить, муж поступил на заочное отделение, в сентябре установочная сессия. Организация, в которой он работает заставила писать отпуск за свой счёт. Разве организация не должна предоставить оплачиваемый отпуск на время сессии?

Читать ответы (2)

Предоставить оплачиваемый отпуск
Установочная сессия
Оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

17.08.2018, 04:23,

г. Новокузнецк

Доброе утро! А зачем муж писал такое заявление на отпуск за свой счет ст 128 ТК РФ Нужно было на основании ст 173 ТК РФ настаивать на предоставлении оплачиваемого отпуска.

Спросить

Юрист

Гайдук А. В.

17.08.2018, 11:21,

г. Туапсе

Добрый день!

Для получения оплачиваемого отпуска (учебного или дополнительного) должны соблюдаться следующие условия:

1) получение образования данного уровня впервые (кроме случая направления на обучение по инициативе работодателя);

2) наличие у образовательной организации государственной аккредитации;

3) успешное освоение образовательной программы (обычно достаточно справки-вызова).

Это обязательные для всех работодателей условия предоставления учебного отпуска, поэтому если они имеются, то Ваш муж смело может подавать работодателю заявление о предоставлении учебного отпуска с приложением к нему справки-вызова.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не предоставляет оплачиваемый отпуск для заочной учебы - законные права студента нарушены?

Чита - онлайн услуги юристов