
Возможно ли для совместителя отработать более 4 часов в день при совмещении с основной работой? Вопросы бухгалтерии и Трудового кодекса РФ
Скажите пожалуйста, работник принят по совместительству 20 часов в неделю. Но по основной работе он работает сутки через трое, а работодателю необходимо каждый день рассчитывать часы. Можно ли совместителю отработать более 4 часов в день? Читали в ТК РФ что можно, но бухгалтерия придирается, как быть? Спасибо!
Здравствуйте, Ирина Викторовна.
Данный вопрос регулируется главой 44 Трудового кодекса РФ. В частности, ст.284 установлено, что
В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Однако, при этом, в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
Благодарю за Ваше обращение.
.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

Может ли фирма его принять как совместителя, но на полный раб.
Права работника при увольнении по статье 288 ТК РФ и возможность взыскания переработки
Возможность принять работника на совместительство и отправить в командировку при наличии заявления на административный
