Неправомерное отстранение от работы из-за недостачи в кассе - возможность привлечения работодателя к ответственности и взыскание денег

19.08.2018, 16:28

• г. Санкт-Петербург

Получил отстранение от работы за недостачу в кассе. При этом договор о материальной ответственности не подписывал, в должностных обязанностях не прописана ответственность за кассу. Доступ к кассе был. Кроме меня доступ был у ещё двух людей мат. ответственных, которые согласились добровольно возместить сумму недостачи. Фактически, меня отстранили за отказ "делить на троих". Могу ли я привлечь работодателя к ответственности и взыскать деньги за неправомерное отстранение? +Приказ об отстранении я не подписывал.

Читать ответы (1)

Договор о материальной ответственности
Материальная ответственность
Привлечь к ответственности

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прошина И. В. 4.4

19.08.2018, 16:52,

г. Балашиха

Здравствуйте, администрация плохо сработала, в 76 статье, на время отстранения гражданин не получает зарплату; инстанции для обращения: районный суд; органы прокуратуры;

государственная инспекция труда.

В случае подтверждения нарушения прав сотрудник подлежит незамедлительному восстановлению на трудовом месте.

Особо омечу, осуществляется оплата пропущенных дней (в такой ситуации зарплата начисляется как за вынужденный прогул) и возмещение морального ущерба, причинённого руководителем незаконными действиями.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное отстранение от работы из-за недостачи в кассе - возможность привлечения работодателя к ответственности и взыскание денег

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов