Нашли за что зацепиться в моей работе: вменяют ошибку - перенасыщение склада по одной торговой марке.
Очень необходима Ваша консультация.
Меня сокращают на работе. Предлагают писать по собственному желанию, компенсацию не предлагают. Работаю менеджером по закупкам. Нашли за что зацепиться в моей работе: вменяют ошибку - перенасыщение склада по одной торговой марке. Вместе остатков продукции на 3 месяца, я закупила на 10... Не буду долго описывать, ситуцаия в цифрах очень спорная. Ничего я не подписывала, должностных нормативов по работе и инструкций нет в компании. На что я могу рассчитывать? Могу ли я отстаивать свое право на сокращение и компенсацию? Или все таки могут доказать, что я принесла ущерб компании?
Спасибо!
Добрый день.
Право на компенсацию по сокращению Вы можете отстаивать и именно так я Вам и рекомендую делать.
При описанных Вами обстоятельствах практически невозможно будет доказать причиненный ущерб и/или уволить Вас по несоответствию или за несоблюдение должностных обязанностей.
Если Ваш работодатель все таки при этом не пойдет Вам навстречу и не будет выполнять требования законодательства, касающиеся сокращения численности и штата, то можете обратиться к юристу, который защитит Ваши интересы в суде, причем на работодателя будут возложены Ваши расходы на оплату услуг юриста.
Если возникнут трудности - обращайтесь.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможность сокращения сотрудника с декретной позиции в условиях сокращения штата на работе - риски и перспективы
Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?
Отказ от переезда на новую работу и возможность получения пособия по безработице
Как сохранить свою работу и получить компенсацию при сокращении в пункте выдачи заказов
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Как лучше поступить - ждать сокращения или уволиться самостоятельно, чтобы не потерять новую работу?
