Итт
20.10.2014, 01:48
Вопрос о заработной плате во время олимпиады - существуют ли специальные указания или документы?
Читать ответы (3)
У меня на работе такая ситуация: когда сотрудник идет в отпуск, то заработную плату ему начисляют не с полного оклада, а с половины. То есть, у меня должностной оклад 6200, я с 28.09 иду в отпуск, зарплату мне будут начислять уже 3100. Законно ли это? И если нет то какой статьей ТК я могу добиться справедливости. Спасибо.
Незаконно. В период отпуска работнику должен выплачиваться средний заработок, расчет которого предусмотрен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922), на основании ст.114 и 139 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация