Возможно ли увольнение мужа после прогулки и неоформленного заявления на работе?
У меня муж прогулял один день на работе. Машина сломалась. Потом у него было три дня выходных. Потом он вышел на работу. Но ему сказал и писать пособственному заявление. Он написал но его в этот день никто не подписали. И муж отработал свою смену. Я хочу спросить могут ли его уволили?
Здравствуйте, Анна!
Прогул является основанием для увольнения, но при этом нужно знать был ли вынесен приказ у работодателя о его увольнении.
СпроситьДень добрый!
Прогул по ТК РФ — это намеренное отсутствие подчиненного на рабочем месте (Ст.209) без уважительной причины 4 часа подряд и более (Подпункт «а» п. 6 ч. 1 ст. 81)
В случае с Вашим мужем работодатель, конечно же имеет законное право уволить Вашего мужа с работы, в том числе и по статье, но с соблюдением процедуры, предшествующей увольнению. Так что в Вашем случае, мужу логичнее было бы уволиться по собственному желанию. В любом случае, пусть дождётся решения работодателя, вдруг работодатель сменит гнев на милость.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 432 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Отказался работать в свои выходные и испытал изменения в графике и обязанностях - подробности случившегося в водоканале
Устроился на работу на мясокомбинат с нестандартным графиком - 2 дня, 2 ночи и 4 выходных.
Как получить справки во время отпуска, когда выходные не совпадают с графиком работы?
Мы составили акт об отсутствии и акт об отказе писать объяснительную и хотим уволить его за прогулы.
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Могут ли меня уволить за прогул на работе на мясокомбинате?
Нарушение трудовых прав - что делать, если начальник предлагает писать заявление без содержания и не подписал график работы
