Организация требует выплату за обучение, несмотря на возвращенную стипендию - есть ли основания?

27.08.2018, 19:50

• г. Сыктывкар

Между мной и организацией был заключен договор о целевом обучении, в соответствии с договором мне было необходимо успешно пройти обучение в вузе и заключить трудовой договор с организацией.

После получения диплома в отделе кадров организации было заключено устное соглашение, о том, что организация не трудоустраивает меня, но мне необходимо выплатить меры социальной поддержки в двукратном размере.

Позже мне отправили бухгалтерскую справку (по расходам на моё содержание), куда помимо стипендии и штрафа были включены суммы по организации практики (билеты, питание), хотя на практике нас было 10 человек и всем были оплачены билеты и питание (целевой договор был только у меня). Также в эту сумму включили изучение национального языка, хотя в заключенном договоре об изучении языка ничего не оговаривалось, и язык преподавался по инициативе организации вместо иностранного языка.

Правомерны ли действия организации требовать с меня данные суммы, если сумма выплаченной мне стипендии в двукратном размере была мной возвращена.

Читать ответы (1)

Заключен договор
Трудовой договор организации
Изучение национального языка

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

27.08.2018, 20:14,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Елена.

Без изучения условий Вашего договора на целевое обучение однозначно ответить на Ваш вопрос затруднительно. Да и после изучения договора могут остаться спорные моменты, поскольку часто такие договоры оформляются так, что их положения допускают неоднозначное толкование.

По общему правилу, гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. (ст. 56, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").

К мерам социальной поддержки, в частности могут относится: меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки

(там же).

Так что нужно разбираться, относятся ли суммы по организации практики (билеты, питание), оплата изучения национального языка к мерам социальной поддержки, поименованным в вашем договоре о ЦО.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация требует выплату за обучение, несмотря на возвращенную стипендию - есть ли основания?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов