Отказ работодателя принять дочь на работу из-за беременности - является ли это законным действием в Александровской больнице в Санкт-Петербурге?

• г. Санкт-Петербург

Моя дочь устраивалась на работу в Александровскую больницу СПб. Дали направление на медосмотр. Прошла врачей за свой счет где в заключении было написана "беременна 8-9 недель". В отеле кадров отказали принять ее на работу. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС

Статья 29. Подсудность по выбору истца

6.3. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов