Отказ отдела кадров в добавлении 3 дней к отпуску водителю скорой помощи - подходит ли это решение?

04.09.2018, 09:52

• г. Екатеринбург

Работаю водителем скорой помощи с июля 2015 г. в сентябре 2018 г. иду в ежегодно оплачиваемый отпуск но в отделе кадров не хотят добавить 3 дня за непрерывную работу в этой должности свыше трех лет, ссылаясь на то что я иду в отпуск за 2017 г.Правы они нет?

Читать ответы (1)

Ежегодный оплачиваемый отпуск
Водитель скорой помощи
Оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Вахрушева Е. В. 4.8

04.09.2018, 10:25,

г. Ижевск

Приветствую Вас! Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска водителей составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Кроме того, ст. 116 ТК РФ предусмотрены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеющим особый характер работы, и некоторым другим категориям. Для определения продолжительности дополнительного отпуска необходимо руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 (ред. от 29.05.1991). Так, установлено, что дополнительный отпуск водителя:

- автомобиля станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи и отделения выездной экстренной и консультативной медицинской помощи областных, краевых и республиканских больниц составляет 6 рабочих дней (п. 91 разд. XL).

Три дня к отпуску за непрерывный стаж в три года распространяется на врачей.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ отдела кадров в добавлении 3 дней к отпуску водителю скорой помощи - подходит ли это решение?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов