Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск и расчете зарплаты с учетом премиальных для администратора отеля
Работаю администратором в отеле официально с 16 июня 2018 г., написала заявление по собственному желанию и последний мой рабочий день 11 сентября 2018 г. Интересует, должны ли мне заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Ещё интересует оплата, должны ли расчёт сделать с премиальными или только зп? В договоре премиальные прописаны.
Здравствуйте, Ирина
Да, компенсацию за неиспользованный отпуск вам должны выплатить (ст. 127 ТК РФ)
При выплате окончательного расчета при увольнении, премии так же должны учитываться, так как они входят в состав заработной платы (ст. 129 ТК РФ).
СпроситьРасчет должны произвести с учетом компенсации за неиспользованный отпуск. Ответить на вопрос по поводу расчета и премиальных можно только предположительно, т.к. для правильного ответа необходимо читать договор. Но, обычно, премиальные выплачиваются помесячно, поквартально,... Если в договоре не указано, что расчет премиальных, процент по которым четко прописан в договоре, производится по фактически отработанному времени, то премиальные могут не войти в расчет, т.к. месяц не окончен.
Спросить