Я написала заявление на увольнение и последний день работы 10 сентября, но с 8 числа я на больничном до 14 сентября. Когда я могу забрать рассчет и законно ли,что меня оштрафовали из-за больничного?

Добрый вечер. В Трудовом кодексе нет такого понятия как штраф. Виды дисциплинарных взысканий перечислены в ст. 192 ТК РФ. Что касается расчета и выдачи трудовой, то если вами был соблюден двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении (ст. 80 ТК), уволить вас должны были 10 сентября. Нахождение вас на больничном не препятствует увольнению, запрет на увольнение в период нетрудоспособности касается увольнения по инициативе работодателя.

Когда можно забрать рассчет после увольнения при нахождении на больничном и законность штрафа

Какого числа могут уволить после выхода с больничного и возможно ли восстановление без своевременного расчёта заработной платы?

Я написал заявление на увольнение по с.ж. под давлением руководства 3 сентября. Дату увольнения не указывал. С 14 сентября нахожусь на больничном. Какого числа меня могут уволить после выхода с больничного 21 сентября? И возможно ли восстановление если мне не своевременно произведут расчёт заработной платы (не в день увольнения)?

Читать ответы (4)

Вопрос о возможности забрать заявление об увольнении после получения расчета

Я написал а заявление на увольнение, 25 числа последний рабочий день и мне завтра придёт расчёт, могу ли я забрать заявление остаться на работе?

Читать ответы (2)

Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

Читать ответы (5)

Можно ли официально отсутствовать на работе в день экзамена и забрать трудовую книжку в понедельник?

Написала заявление на увольнение с работы, 18 число последний рабочий день. Мой график работы два через два, перед увольнением ушла на больничный, он заканчивается 15 числа. Тоесть после больничного у меня остался один рабочий официальный день из моего графика работы. На этот день у меня поставлен экзамен в ВУЗЕ и это суббота. Но сессия начинается с 1 числа последующего месяца. Экзамен который будет - допуск к последующей сессии (перезачет). Могу ли я не выходить на работу в этот день официально, и уже в понедельник 18 числа забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить увольнение после отзыва заявления на отпуск и продолжения работы?

17 сентября написала заявления на отпуск с последующим увольнением. Заявления отозвала в устной форме последний день отпуска был 14 октября. С 9 сентября по 17 была на больничном. Затем догуляла отпуск за счет больничного и вышла на работу 24 октября а меня уволили 23 октября. Можно ли оспорить такое увольнение.

Читать ответы (2)

Дата расчета при открытии нового больничного после последнего дня отработки + информация о заявлении о увольнении

Написала заявление 30.12 на увольнение и ушла на больничный, завтра 12.01 последний день отработки, с больничного уже выписали, если я завтра открою новый больничный, когда будет расчет? (по заявлению дата увольнения послезавтра 13.01)

Читать ответы (3)

Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?

Я написал заявление об увольнении указав ст 71 ТК с отработкой три дня, подписал заявление и внизу указал дату. Но ненаписал какого числа увольнение, это будет ошибкой? Я думаю нетрудно догадаться что если я например написал заявление 25 числа то 28 числа мой последний рабочий день, но я ненаписал в заявлении именно 28 число это ничего страшного или надо было указать день увольнения в заявлении?

Читать ответы (1)

Особенности увольнения - когда выплатят расчетные и возможно ли забрать документы в определенный день?

Вопрос-я увольняюсь с работы, в заявлении написала 30 число последний день работы. А смена у меня 28 числа последняя. Когда должны мне выплатить расчетные, и могу ли 29 забрать документы?

Читать ответы (2)

Как правильно поступить в случае увольнения по собственному желанию во время больничного листа?

Вопрос интересует следующий. 3 марта написал заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 17 марта, то есть 17 число я так понимаю это мой последний рабочий день. Собственно вопрос, сейчас нахожусь на больничном, больничный будет примерно до 11 числа. Выходить на работу и отрабатывать желания нет никакого абсолютно. Могу я допустим просто сказать что я на больничном (по факту больничного уже не будет), дождаться 18 числа, уволиться и забыть про мой неудачный опыт работы (Чтобы не было не хороших записей куда-нибудь)? На оплату больничного не претендую.

Читать ответы (1)

Как правомерно уволить сотрудника, если она/он заболелa перед указанной датой увольнения?

Я по собственному желанию написала заявление об увольнении и указала дату 30 сентября. Но 28 сентября я заболела и ушла на больничный. Правомерно ли меня уволить 30 сентября или последний день работы считается последний день больничного листа?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда можно забрать рассчет после увольнения при нахождении на больничном и законность штрафа

Новосибирск - онлайн услуги юристов