Можно ли подать иск о восстановлении на работе вместе с иском о пересчете зарплаты или отдельно через канцелярию?

• г. Санкт-Петербург

Я подал в суд иск о пересчете зарплаты. Работодатель меня уволил по надуманным основаниям. Могу ли я подать тому же судье, который рассматривает иск о пересчете зарплаты в качестве дополнений иск о восстановлении на работе?. Или подавать как отдельный иск через канцелярию и может попасть к другому судье? Спасибо заранее!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Подается исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Можете подать в виде дополнительного требования в рамках уже поданного иска. В этом случае рассмотрения иска будет отложено, ответчику дадут время на ознакомление с дополнительными требованиями и подачу возражения. Либо подайте отдельный иск, чтобы не тормозить рассмотрение первого.

Спросить

Не в качестве дополнений, а отдельный иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При условии, если не пропустили срок, установленный статьей 392 ТК РФ - 1 месяц со дня увольнения. Такие дела.

Спросить