Потерялась трудовая книжка, не хотелось бы говорить по чьей вине, как можно восстановить без участия бывшего работодателя?

Вопрос у меня такой - потерялась трудовая книжка по вине работодателя но они отрицают сваю вину как следует поступить?

Трудовая книжка утеряна по вине работодателя. Как восстановить?

Как восстановить трудовую книжку (трудовая книжка сгорела у работодателя)

Можно ли восстановить трудовую книжку по копии? Дело в том, что моя трудовая книжка потерялась при пересылке из одного города в другой. На руках у меня осталась заверенная копия трудовой книжки отделом кадров. Если можно восстановить, то в какие инстанции нужно обращаться в г. Перми?

Утеряна трудовая книжка-по вине работодателя. У меня есть заверенная копия трудовой. Могу ли я восстановить трудовую (сделать дубликат), включая все записи, обратившись к бывшим работодателям, начиная с первого? Все мои бывшие работодатели в настоящий момент действующие. Спасибо!

Я не работаю у бывшего работодателя уже год. Трудовая книжка у меня на руках. Но мне нужна заверенная копия трудовой книжки. Имеет ли право работодатель отказать мне?

Если трудовая книжка утеряна по вине работодателя, при востановлении книжки делается ли запись об утере? Спасибо!

Укоренилось мнение, что если трудовая книжка работника при увольнении была задержана (не выдана в день увольнения и работнику не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ей пересылку почтой), то вина за это целиком лежит на работодателе. Как следует из ч. 3 ст. 66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Ст. 45 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утверждённых Постановлением правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 года "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагает на работодателя. Если работник не передал работодателю трудовую книжку на хранение после заключения трудового договора, то несёт ли работодатель обязанность выдать работнику трудовую книжку при увольнении? Если в законе есть понятие "вина работодателя" за задержку выдачи трудовой книжки, то очевидно есть и "отсутствие вины"? Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"? Если можно, пожалуйста, развёрнуто и с примерами.

2 года назад уволился из милиции, в трудовой книжке запись об увольнении за прогулы, с тех пор работал не официально, за это время трудовая книжка потерялась, вопрос: можно ли её восстановить и как это сделать? Можно ли избежать записи о причине увольнения? Заранее благодарю.

Как можно востановить утерянную трудовую книжку? Какие документы нужно предоставить работодателю, что бы они востановили записи. Будет ли иметь юридическую силу трудовая книжка с другим номером.