Можно ли принудительно отработать две недели на основной работе после выхода с декретного отпуска при наличии нового места работы?

19.09.2018, 12:34

• г. Великий Новгород

Я вышла с декрета на основное место работы, и отработала две недели, сейчас нашла новую работу, имеют ли права на работе заставлять отрабатывать две недели?

Читать ответы (1)

Новое место работы
Основная работа
Право на работу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Дьячкова А. В. 4.8

19.09.2018, 12:39,

г. Ставрополь

Добрый день!

Без отработки Вы имеете уволиться по собственному желанию в следующих случаях (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

- в связи с зачислением работника в учебное заведение;

- в связи с выходом на пенсию;

- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Таким образом, в случае несогласия работодателя уволить Вас без отработки - Вам придется отработать 2 недели.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли принудительно отработать две недели на основной работе после выхода с декретного отпуска при наличии нового места работы?

Великий Новгород - онлайн услуги юристов