Обязательство уведомления о заключении трудового договора с иностранными работниками - новое законодательство
Иностранные работники.
Добрый день! Наша компания хочет принять на работу иностранного сотрудника гр. Узбекистан (есть патент, миграционная карта, регистрация в общежитии, сертификат о сдаче экзамена, иностранный паспорт) за общежитие платит наша компания, и мы в течении 3 дней должны уведомить ОМВД по месту регистрации нашей организации о заключении трудового договора по этому сотруднику, но так же есть сотрудники которые сами платят за свое общежитие. Вот по таким сотрудникам надо ли нам подавать уведомление или с 8 июля 2018 года, по новому закону уже не обязательно подавать уведомление?
Здравствуйте.
При приеме на работу узбека Вы обязаны уведомить Управление по вопросам миграции о приеме на работу иностранного гражданина во всех случаях без вариантов.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Что делать, если иностранный сотрудник не предоставил копию трудового договора в УФМС после получения патента?
