Конфликт с директором - предложение уменьшить рабочую нагрузку учителя без предупреждения

19.09.2018, 19:22

• г. Ханты-Мансийск

Я работаю учителем, в основном трудовом договоре моя нагрузка 25 часов, в последнем доп. соглашении-26,5. Сейчас директор дает мне подписать договор 23 часа плюс 3 часа домашнее обучение (временно-на полгода), заранее меня не предупреждали. Что мне делать? Требовать 25 часов или 26,5? Могу я не подписывать доп. соглашение?

Читать ответы (1)

Основной трудовой договор
Домашнее обучение
Подписать договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лаптев М. П. 4.9

19.09.2018, 19:32,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте, Ирина!

Согласно пункту 1.7 Порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601:

1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.

То есть подписывать дополнительное соглашение или нет решать Вам. Если Вы не согласны с нагрузкой в 23 часа + 3 часа (временно), то работодатель обязан предоставить нагрузку в соответствии с последним соглашением (26,5 часов).

Успехов!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с директором - предложение уменьшить рабочую нагрузку учителя без предупреждения

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов