Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на неполный рабочий день при декретном отпуске - возможность отказа работодателя и требования к письменному отказу

21.09.2018, 22:06
• г. Барнаул

Я написала заявление о выходе на неполный рабочий день (0,9 ставки), так как нахожусь в декретном отпуске. Вправе ли работодатель отказать? И должен ли он дать отказ письменно? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)
Заявление на неполный рабочий день Заявление на неполный рабочий Нахожусь в декретном отпуске Неполный рабочий день Отпуск работодателя
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Отказать вам работодатель не в праве. Форма отказа не установлена, однако, в случае наличия письменного отказа у вас будет документ, подтверждающий нарушение ваших прав.

Действие работодателя вы можете обжаловать, обратившись в труд. Инспекцию или прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий
28.07.2015, 21:43

Требование работодателя о написании заявления на уменьшение ставки при выходе на неполный рабочий день в декретном отпуске

Нахожусь в декретном отпуске, числюсь на 0,5 ставки, при выходе на работу на неполный рабочий день работодатель требует еще написать заявление на уменьшение от 0,5 ставки, насколько это правомерно?
Читать ответы (2)
Ирина
05.12.2015, 16:39

Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написал заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, работодатель обязан подписать это заявление или у работодателя есть право отказать в выходе на работу на не полный рабочий день, потребовав или полный рабочий день или продолжать сидеть в отпуске?
Читать ответы (2)
Надежда
04.10.2018, 13:46

Сохранение компенсационных выплат при выходе на неполный рабочий день в декретном отпуске

Я написала заявление на работе о выходе на неполный рабочий день с сохранением компенсационых выплат (так как нахожусь в декретном отпуске от 1.5 лет до трех) в приказе написали с сохранением права на получение пособия по государственному страхованию. Так ли это или ошибка? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Мария
23.01.2019, 21:06

Вопрос о возможном отказе работодателя в неполном рабочем дне после написания заявления о досрочном выходе из отпуска

Я написала заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать мне в неполном раб дне?
Читать ответы (1)
Анна
22.05.2017, 05:30

Срок предоставления ответа работодателем на заявление о неполном рабочем дне для матери ребенка-инвалида

Являюсь матерью ребенка инвалида, написала заявление на неполный рабочий день, в какой срок работодатель должен дать ответ моему заявлению.
Читать ответы (1)
Денис
14.05.2015, 13:35

Может ли работодатель отказать в выходе на неполный рабочий день если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет.

Может ли работодатель отказать в выходе на неполный рабочий день если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет.
Читать ответы (1)
Евгения
08.09.2015, 21:44

Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком

Я хочу выйти на работу из декретного отпуска с января 2016 г. на пол дня. Но мою ставку сократили, пока я находилась в декретном отпуске, а меня вывели за штат. Моему ребенку будет 10 месяцев. Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день? Сохранится ли пособие по уходу за ребенком при выходе на работу? Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на неполный рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (6)
Наталья
24.01.2015, 22:48

Невозможность возврата полной ставки после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - что делать?

За 2 месяца до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я написала заявление о выходе на работу с сохранением пособия по уходу. Мне предоставили 0,5 ставки. Насколько я знаю, выход возможен только на неолный рабочий день. Сейчас отпуск по уходу заканчивается, соответственно заканчивается начисления пособия, я хочу чтобы мне вернули мою полную ставку как было до декретного отпуска, но работодатель не хочет мне возвращать мою полную ставку. Как быть?
Читать ответы (1)