На работе с 1 ноября наши должности ликвидируются. Нам предложили подписать соглашение о расторжении договора или уйти по сокращению. Я на писала заявление вчера о расторжении договора по соглашению сторон. Но сейчас я передумала и хочу уйти по сокращению. Скажите пожалуста в течении какого времени я могу отозвать свое заявление? Я хочу чтоб меня сократили и платили пособие в течении 6 месяцев.

Добрый день. Если вами было написано заявление-предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч.1 ст. 77 ТК), то отозвать его можно только с согласия работодателя, в одностороннем порядке это невозможно - не предусмотрено законом.

Как отозвать заявление о расторжении договора и уйти по сокращению?

После отмены перевода в другой отдел - как отозвать заявление и продолжить процесс увольнения по соглашению сторон?

На нашем предприятии убрали отдел, всем предложили уволиться по соглашению сторон. Мне предложили перейти в другой отдел. Я подписала трудовое соглашение и написала заявление, но приказ не подписывала. Спустя два дня передумала. Могу ли я отозвать свое заявление и есть ли еще возможность уйти по соглашению сторон.

Читать ответы (5)

Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать

При расторжении договора по соглашению сторон какая процедура подписания?! Я с работодателем заключаю расторжение трудового договора по соглашеню сторон. Соглашение еще не подписано, но работтодатель принуждает сейсас подписать меня заявление на увольнение в котором будет указанно, что я увольняюсь по соглашению сторон. Если я сейсас подпишу заявление, не теряет ли соглашение свою силу. И имеет ли меня работодатель уволить, если я не соглашусь на его условия по соглашению сторон?! либо надо сначало подписать соглашение сторон, а потом уже писать заявление?!

Читать ответы (2)

Нужно ли проводить голосование на думе о расторжении соглашения или достаточно подписать соглашение о расторжении?

Вопрос было соглашение между районом и сельским поселением о передачи части полномочий, проект соглашения одобрено через собрание представителей (думу) в самом соглашение предусмотрено расторжение по соглашению сторон (досрочно), необходимо ли принимать решение на думе о расторжении соглашения или достаточно будет подписать сторонами соглашения о расторжении.

Читать ответы (1)

Чем мотивировать чтоб они подписали либо дали какой то ответ на наш протокол.

Для расторжения договора сторона А прислала нам стороне В соглашение о расторжении, с условиями которого мы были несогласны. После чего мы направили стороне А протокол разногласий к данному соглашению. Сторона А проигнорировала данный документ и просит подписать соглашение о расторжение в своей редакции. Как быть? Чем мотивировать чтоб они подписали либо дали какой то ответ на наш протокол.

Читать ответы (1)

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

Читать ответы (1)

Незаконность подписанных соглашений о расторжении договоров в период конкурсного управления

В период конкурсного управления работников должника уговорили подписать соглашение о расторжении договора по соглашению сторон. Потом работники узнали, что их должны были уволить по сокращению. Возможно ли признать подписанные соглашения о расторжении договоров по соглашению сторон в период процедуры банкротства - "конкурсное управление" незаконными и обязать конкурсного управляющего выплатить работникам всё, что положено при сокращении штата. Спасибо.

Читать ответы (1)

Каковы мои возможности уйти из компании по согласованию после уведомления о сокращении и могу ли я оспорить решение

Могу ли я уйти из компании по соглашению сторон после получения уведомления о сокращении? Мне сейчас предлагают уйти с тремя окладами по соглашению до сокращения. Но терять работу не хочу. Точно знаю, что после сокращения штата, структурное подразделение переименуют и утвердят новую штатку, а на мой функционал с вакансией, которая будет называться иначе, уже претендует сотрудник, который пришел в компанию пол-года назад и сейчас сидит на декретной ставке. Если откажусь от соглашения и получу уведомление, а потом в течение двух месяцев подвернется хорошая работа могу ли уйти по соглашению сторон с компенсацией, которую мне предлагают сейчас? Или после того, как я буду уволена по сокращению, могу ли я оспаривать восстановить меня на работе?

Читать ответы (3)

Почему не было подано заявление об аннулировании условий соглашения и восстановлении трудовых прав после расторжения

Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон подписано 15 сентября, с указанием даты расторжения трудового договора 19 сентября. Что ответить суду на его вопрос в свою защиту: Почему вы в течении интервала времени 15-19 сентября не подали заявление об аннулировании условий соглашения и восстановления трудовых прав? Может указать в дополнениях к исковому заявлению.

Читать ответы (1)

Соглашение о расторжении трудового договора с выплатой 2 окладов - что выгоднее?

Наш банк закрывается, работодатель предлагает подписать сейчас доп. соглашение о расторжении трудового договора (выплата 2 оклада) с датой последнего дня работы 31 декабря. Или сокращение с 1 декабря. Подскажите что выгоднее. Могу ли я отозвать в дальнейшем соглашение о расторжении тр. договора.

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?

Мне работодатель вручил уведомление о сокращении штата и одновременно предложил подписать соглашение о расторжении трудового договора. Я подписала соглашение. Срок расторжения Трудового договора, означенный в соглашении еще не наступил. Могу ли я написав заявление на имя руководителя и зарегистрировав его в приемной, уведоммить работодателя о том, что я отказываюсь от соглашения, считаю его недействительным и прошу расторгнуть Трудовой договор на основании уведомления о сокращении. Может ли работодатель мне отказать и законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отозвать заявление о расторжении договора и уйти по сокращению?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов