Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить сотрудника, который написал заявление об уходе, но затем подал заявление на принятие обратно

24.09.2018, 10:37
• г. Москва

Сотрудник написал заявление об уходе. 16 сентября у него был последний рабочий день, а 17 сентября он написал заявление на принятие его обратно. Как мне его оформлять, как нового сотрудника? Спасибо!

Читать ответы (1)
Последний рабочий день
Заявление об уходе
Новый сотрудник
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если Вы не возражаете о приеме вновь работника - то да,весь пакет документов оформляйте в обычном порядке, как на нового работника.

Отзыв заявления уже невозможен, иной процедуры не предусмотрено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги