Ирина
25.04.2010, 13:28
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
Читать ответы (1)
Работник находился на работе в состоянии алкогольного опьянения, его отправили на мед освидетельствование, взяли анализы, которые до сих пор не готовы, на какое время по закону можно отстранить работника от работы?
Добрый день Ирина, в вашем случае освидетельствование на состояние алкогольного опьянения по общему правилу проводится на месте, алкотестером!
Как понимаю, ваши анализы заключаются в заборе крови у работника, вы вправе отстранить его от работы на 24 часа, либо до момента выявления результатов освидетельствования.
Спросить