Признание организации банкротом - как защитить свои права на выплату з/п и получить компенсации?
₽ VIP
Организация признана банкротом, назначен конкурсный управляющий, остались долги по з/п. Стоит ли подавать в суд исковое заявление на выплату з/п или просто ждать денег? Есть какие-то преимущества при положительном судебном решении в отличии от не подавших иск? (не выплачено пособие по уходу за ребенком, компенсация за неиспользованный отпуск, и компенсация при увольнении)
Добрый день, Вера!
Есть имущество видимо у организации, которого на всех не хватит. В суде формируется очередность выплаты по долгам. Судебный пристав при исполнении будет учитывать заявленные иски и очередность удовлетворения требований установленную судом. Для всех других не обратившихся у организации будет объяснение - все забрали за долги.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация