Соблюдены ли все необходимые формальности при уведомлении о сокращении и возможность оспаривания сокращения через суд

27.09.2018, 12:14

• г. Астрахань

Меня уведомили о моем сокращении ссылаясь на приказ о сокращении штата, но с самим приказом меня не ознакомили. Соблюдены ли все формальности в данном случае? Могу ли я через суд оспорить свое сокращение?

Читать ответы (1)

Приказ о сокращении штата
Уведомили о сокращении
Приказ о сокращении

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

27.09.2018, 12:27,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Екатерина!

С приказом о сокращении работник тоже должен быть ознакомлен, так как в самом приказе указан не только перечень сокращаемых должностей, но и причины такого сокращения. И еще один момент, сокращаемый работник, которому работодатель обязан предложить другие вакантные должности может ознакомиться и с новым штатным расписанием дабы убедиться, что его должность под видом сокращения не замещается аналогичной, что как правило происходит, когда хотят уволить неугодного сотрудника.

Работодатель обязан не только уведомить работника о сокращении, но и предложить на ознакомление и подпись приказ и желательно в присутствии свидетелей, на случай, если работник откажется. В этом случае приказ оглашается устно и присутствующие свидетели затем расписываются в акте, что работник отказался.

Если Вас не ознакомили, то можно подать в суд о нарушении процедуры сокращении и соответственно ее отмене и восстановлении в прежней должности. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Соблюдены ли все необходимые формальности при уведомлении о сокращении и возможность оспаривания сокращения через суд

Астрахань - онлайн услуги юристов