Как обратиться и решить проблему в случае неофициальной занятости и неуплаты заработной платы

30.09.2018, 12:59

• г. Санкт-Петербург

Куда надо жаловаться и что делать, была устроена на работа неофициально так как не было трудового договора подписано, но управляющая парка развлечений в котором я была устроена утверждает мне что раз я подписала заявление что прошу такую то такую трудоустроить, это значит что я у них официально трудоустроено, но по мне так это бред, кроме того хамски себя вели, врали в глаза, ЗП не выдали когда я сказала что увольняюсь, сказали 2 недели отработки, но я отказалась так как я им не обязана, ведь трудового договора я не подписывала... как быть, как выбить ЗП,куда жаловаться, ЗП всем выдаётся на руки, можно ли считать что они бегают от налоговой таким образом?

Читать ответы (3)

Трудовой договор
Куда жаловаться
Договор подписывать

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Шишкин В.М. 4.7

30.09.2018, 13:02,

г. Краснодар

Обратитесь в прокуратуру и труддовую инспекцию, путь проведут проверку и привлекут к административной ответственности работодателя. По поводу зарплаты - взыщете через суд, ст.392 ТК рФ.

Спросить

Юрист

Козяева А. В. 4.8

30.09.2018, 13:03,

г. Краснодар

Здравствуйте Анна,

без заключения трудового договора трудовые отношения отсутствуют, скорее всего Вы работаете в данной организации неофициально. С данной проблемой Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С Уважением!

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

30.09.2018, 19:47,

г. Санкт-Петербург

Трудовая инспекция и прокуратура Вам не помогут, т.к. не являются органом по разрешению трудовых споров, тем более, что трудовые отношения у Вас и не оформлены. Только в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Такие дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России